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  • 2013年1月13日，浙江華盛服飾有限公司在平湖總部舉行了2012年度員工表彰大會。本次大會對2012年度華盛各條戰(zhàn)線的先進個人和團隊進行了表彰；公司副總經(jīng)理康愛華在會上發(fā)表了感謝致辭。
  • 2012年年末，我國部分主產(chǎn)區(qū)水果蔬菜價格急劇下跌，并發(fā)生大面積滯銷。然而，受產(chǎn)銷銜接不暢、物流成本過高、中間環(huán)節(jié)過多等因素影響，市面上銷售的同種水果蔬菜的價格仍然居高不下，部分品種銷售價格甚至是產(chǎn)地收購價格的三四倍。
  • 企業(yè)社會責任不僅僅是促進外部社會和諧發(fā)展，更重要的是通過內(nèi)部社會責任，尤其是員工關愛的落實使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，從而促進外部社會責任的推動。
  • 2012年，是浙江華盛服飾有限公司改革的一年，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)突破及創(chuàng)新的一年，在公司10周年之際，公司網(wǎng)站全新改版上線、電商轉(zhuǎn)型成功。浙江華盛服飾有限公司為更好提高公司的產(chǎn)品知名度，讓更多的人了解華盛，參與到華盛服飾這個隊伍中，故拍攝了公司十周年企業(yè)形象宣傳片。
  • 2012年5月，公司為豐富員工的業(yè)余生活，增進員工間的感情，增強企業(yè)凝聚力，于5月勞動節(jié)之際，組織一年一度的旅游活動，來到了大型游樂公園的蘇州樂園，以及文化與藝術、信仰與科技造就的神奇，全國5A景區(qū)、....
  • 為深入貫徹落實黨的十八大精神，堅持科學發(fā)展理念，深化人才強企戰(zhàn)略，提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，2013年3月24日，4月7日，華盛服飾與浙江大學繼續(xù)教育中心合作，開辦金牌班組長訓練營，以提高一線管理人員管理水平。
  • 3月8日，值國際三八婦女節(jié)來臨之際，華盛公司特意制作了三八婦女節(jié)的橫幅，以表示對女性員工的關懷，并發(fā)放了每人三條的衣物及慰問現(xiàn)金，表示對全體女同胞們的祝福。
  • 春節(jié)過后，當許多企業(yè)為招不到工人而發(fā)愁的時候，華盛服飾的生產(chǎn)組長卻一心想著新生產(chǎn)線上馬的事兒。在經(jīng)歷過多年的“用工荒”后，越來越多的企業(yè)變長“招工”為長“留工”，他們非常注意在事業(yè)、感情和工資福利待遇、軟環(huán)境等方面做足功夫，留住工人。
  • 2013年2月23日，元宵節(jié)團聚時刻，華盛公司給每位在職員工發(fā)放湯圓一份，并且?guī)椭饧畣T工解決煮的問題。